“百人英才”招募会背景：

 世贸通自2012年上线运营以来，经过六年的发展，累计进出口服务规模已逾25亿美元，平台客户突破5000余家，服务范围涵盖信息、物流、通关、保险、金融、展会、海外仓、跨境电商等一站式全方位服务。随着企业规模的进一步扩大，服务行业领域的进一步延伸，世贸通欲通过“百人英才”招募会引进一批涉及营销、技术、财务、电商、物流、创新型管理等方面的优秀人才。

 招募对象要求:

 1.具备良好的进出口业务知识、专业技能，对相关领域拥有深刻认识和丰富经验，有理想、有创新、踏实、勤奋，同时具备吃苦耐劳精神的社会优秀人士。

 2.可塑性强、有热情、有活力的应届优秀高校毕业生。

 3.已有业务基础的营销团队。

 4.具良好的沟通表达能力，具全球化视野，对新事物有创新、有想法，具备一定格局、品质优秀、专业素养优秀，具备较强的进出口业务风险管控能力的管理型人才。

“百人英才”招募会现场

  2018年6月3日，“百人英才”招募会如期在世贸通和丰创意广场公司本部开展。孔泽昊副总经理向各位应聘者介绍了公司的发展历程及主营业务。随后，赵颖总助向大家介绍了公司的工作环境、企业文化、各类活动、福利待遇，并详细向大家描述了公司未来的发展规划。最后，出口营销部门、进口事业部、客服操作部、品牌部、财务部、技术部、物流公司、跨境电商部的相关负责人依次向大家介绍了本部门的日常工作内容以及未来发展方向。

 在宣讲会结束后，各部门负责人分区域对应聘者进行了面试。招聘方与应聘者相谈甚欢，甚至有些应聘者在听了公司的宣讲后对多个部门都很感兴趣，并参与了多场面试。

 以下是活动现场剪影：

  图一 开场讲话（孔泽昊副总经理）

  图二 公司宣讲（赵颖总助）

  图三 现场人员聆听

图四 面试现场

 通过本次“百人英才”招募会，切实引入了一批能带动公司业务规模扩张的人才，如出口营销推广专员、进口业务拓展人才、客服操作、财务出纳、产品运营经理等；也为世贸通平台的进一步开发、维护补充了新鲜血液，如JAVA程序员、PHP程序员、网络运维工程师等；以及一批富有创意的创新型设计人才。这些不同专业方向的人才在经过入职前期的培训引导后，可快速适应岗位要求，为我司平台中小微企业客户的业务发展提供有效的服务和有力的支持。

这类富有成效的招聘活动未来世贸通会继续多元化开展，并将招聘方扩大为外贸服务链条上的相关企业，吸引高校应届人才及社会有经验的专业人才，为外贸领域的人才供需双方提供信息公开、交流对称、能够进行高效人才配对的平台和场所。